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进入深圳市亿达兴科技有限公司并不意味着超高的薪资体系。公司按贡献定薪酬，按责任定待遇。我们对新员工感到非常抱歉，因为没有记录，晋升也比较慢。但如果你是一个善于向别人学习、善于与别人合作的人，你能在别人提供的基础上成长，那么你的能力就会提高得很快，你的晋升也会很快。如果你封闭自己，不与周围的人交流，你总是担心淹没自己的成果，不愿意分享和帮助别人。这样会生长得很慢，延缓生长。失去了集体智慧和成长的意义。
机会总是偏向进步的工人。需要从基础工作做起，打好基础，才能发挥基本功。公司不会选一个连基本事情都做不了的人来带头。按照循序渐进的原则，每一个环节、每一步对你的人生都具有重大意义。不要浪费时间。
希望你丢掉急功近利的幻想，想要提高福利和待遇，只有专注于有限的工作面，才能获得成功和成功。你要非常认真地对待你手中的任何一份工作，努力学习，发现兴趣，逐步积累你的业绩记录，并系统地、分析性地提出你的意见和建议。要深入具体地分析实际情况，找到解决某一环节问题的办法。脚踏实地、一点一滴地去做。实践改变了人，充分检验了你的才华和知识。只有不断暴露缺点、不断改进，你才会不断进步。
有时你可能会觉得公司并不完全公平公正，有时你期望事情会如你所愿，但并不如你所愿。绝对的公平是不存在的。别被气堵了。机会永远是对努力的人来说是平等的。只要你努力工作，你的才华就会得到同事、领导、公司的理解和认可。我们做好事就必须经受住委屈的考验。接受命运的挑战，坚持不懈地前行，没有一定的宽容，没有经过多次磨难，怎么能成为栋梁之材。一个人的命运掌握在自己的手中。人生的评价难免会有误差，但永远无法逆转。
公司的一些制度和管理可能还存在不合理的地方，我们将继续进行修正，使之更加合理和完善。尊重你的同事和现任领导。尽管你可能有能力，甚至更强，但你的下属将来不会尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，年轻人永远更胜一筹。严格要求自己，宽厚待人，坚持真理，善于用批评和自我批评来提高自己，帮助别人。不仅要学会做事，还要学会做一个有高度责任感的人。
公司的进步主要取决于你的工作表现。公司将有计划地开展各类教育培训活动，希望能够帮助您提高和提高自己。公司为您提供一些基本的生活服务，可能不够详细，无法满足您的要求，对此我们深表歉意。同时，也希望大家能够珍惜资源，养成节约的好习惯，成为一个高尚的人、受人尊敬的人。
公司的快速发展迫切需要敬业的员工，希望大家加快吸收先进技术和优秀管理经验，不断加速求精，共同创造公司更加美好的未来。